21美甲网  (2016-12-15 20:33:01) |   评论  1130 
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分享给你一份不错的美甲店聘用合同

甲方;                  连锁机构                               乙方:

甲方因业务需要,诚聘                担任店面               职位。

一、上岗培训期为 天,从 年 月 日起至 年 月 日止,培训期间,伙食费自理,培训期结束,下店实习第一天开始记薪,助手XXX元。

二、实习期内会员成交三人可升为助理,底薪为XXXX元加提成,试用期满自动转成正式聘用员工,经综合考核,表现优秀达标者,可晋升为C、B、A级美甲师,底薪为XXXX、XXXX、XXXX、加提成,表现特别优异者,经公司考核可晋升为美甲师讲师,底薪XXXX-XXXX元加提成。

三、乙方销售,服务提成,均依照公司颁布的提成办法执行,工资均从升为助理之日起计算,于次月15日前发放,如遇到特殊原因顺延。

四、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守公司所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从光司的工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失,或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。

五、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者,不得有异议;因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满30天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满90天,保证金不退。

六、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提供冬、夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损坏者、不予退还押金。

七、乙方本人负责健康证,上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日,缴500元教育及身份证复印件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意后方可,教育培训费在解除合同,交清手续后退回。

八、工作时间:两班制,早班:10:00-19:00;晚班12:00-22:00每月轮休一天,店长固定上晚班,店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。预约客人至20:30美甲师必须将服务完成之后,方可下班。若有违反者,视情节严重予以处罚。

九、乙方如需公司提供住宿,每个月从基本工资中扣除房租及风险金100元。

十、各店超额完成任务部分提留10%作为奖励金,其中30%当月平均发放,70%到年底按美甲沙龙人员的工龄、职务发放。

十一、美甲师的护理津贴当月没有领取可累计加2个月领取,如有领取,剩余部分不累加,只可消费本公司代理品种,每个月10日前发放上月的月津贴,金额以零售价计算,空瓶返回公司!

十二、本合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。

附:美甲沙龙员工薪资管理办法,以及福利假期规定上。

甲方:                 连锁机构                  乙方:
年        月       日

 

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