唯甲汇美甲美睫连锁机构  (2018-04-24 17:07:47) |   评论  59 
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我们这里说的美甲店管理,其实也可以叫企业管理,说到管理了有两层意思,一是管理企业、二就是管理员工了,我们今天要说的就是员工如何管理。将员工管理好对以后的美甲店发展是非常有帮助的呢!作为老板或者美甲店的管理者,你有想过员工的意愿吗?如果不懂员工管理建议仔细的读完这篇文章吧!

一、员工福利

美甲店管理的成功与人是分不开的

任何公选择单位的时候都是很看重福利的,所以员工福利好对美甲师的管理是有很大帮助的!小编原来有写过关于员工福利的文章,各位可以翻一翻小编过去的内容。

二、解决吃住

美甲店管理的成功与人是分不开的

多数美甲师都是外地人,而且现在从事美甲行业的多数是小姑娘,如果能解决吃住问题,那就更好不过了,店长或美甲店管理者要实刻关心美甲师的生活情况,在员工有困难的时候,要尽可能多的提供帮助。只要员工生活有了保障,多数员工都会在工作上更上一层楼的。

三、不拖欠工资

美甲店管理的成功与人是分不开的

美甲师最幸福的时刻,就是每个月领工资的时候!所以工资一定要按时发放!拖欠工资只会让员工心存不满,时间长了士气会大降的,对以后美甲师的工作是会有很大影响的!如果不是有特别的事情,尽量不要苛扣工资,建议美甲店尽量设计一个好一点的奖罚制度,这样也可以约束一些脾气不是很好的美甲师。

关于美甲店的管理制度,小编还是建议店铺要单独的制定一下,店小还好说,如果是大一点的店,那管理的事情和人就会很多,有很多时候,店长和管理者并不在岗位上,管理制度就能发挥出相当大的作用!而且当员工遇到相关的问题,也能通过管理制度很好的解决!这样你的美甲店才能更好的生存下去!

 

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