赫拉米拉美甲官方  (2018-11-28 23:11:44) |   评论  44 
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一、美甲店管理者在管理过程中,一定要注意尊重美甲店员工,这一点几乎所有人都知道,但能做到并持之以恒的确实寥寥无几。

二、美甲店在薪酬上做到合理化公平化,通俗点说就是让员工的工资拿的服气,于同行、朋友相比有底气。

三、在美甲技术成绩考核上,做到公平公正公开,虚心听取别人意见,不断完善考核制度,比如对美甲师考核,要比技术的好坏,比速度的快慢,比顾客的回头率等等。

四、在美甲店规章制度执行上,要一丝不苟,一视同仁,以身作则,要时刻提醒美甲店管理者,最容易破坏规矩的往往是美甲店管理者自己。一旦出现这种情况,那么制度在员工心中的威信必将一落千丈,以后的美甲店管理将难上加难。

五、大事小事必奋勇当先,美甲店领导者要走在前面,要在员工面前树立威信和榜样,要与员工“打成一片”心贴心。

六、平时多关心美甲店员工个人生活,在条件允许的情况下,适当给员工提供帮助(可以使任何形式的)或者便利,让员工有“家”的感觉,经常筹备一些联欢或表彰之类的活动,既凝聚了人心,又有激励作用。

七、工作中适当给美甲店员工一些鼓励,拍拍肩膀,真心的一句“辛苦了”,这句话的威力有时会带给你想象不到的效果。

八、蒙牛的牛根生说过“才聚人散,财散人聚”,时常提醒自己别忘记了。

九、流水不腐、尸枢不蠹,适当的员工流动比率是正常的,美甲店要持续长青的发展,当然需要注入新鲜血液,不合格、不适应美甲店发展的员工当然要被淘汰,但关键是美甲店对员工要花点心思留住,至少不能让竞争对手挖走。

牢记:美甲店永远是美甲店,员工永远是员工,美甲店永远以追求利益为第一要义,在美甲店运营过程中的各种方法和措施,既是以低成本高效率的达到盈利的目的,也是为了让员工与美甲店各自完成自己的期望,也就是“双赢”,这就是“管理的艺术”。

 

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赫拉米拉美甲官方
赫拉米拉(HERA MIRA)品牌的灵感源自于希腊神话。 在古希腊神话中,赫拉是奥林匹斯众神中地位及权力最高的女神,她的名字在古希腊语中为“高贵的女性”的意思。米拉,在古希腊意味着“神圣”、“骁勇善战”、“创新突破”。?赫拉米拉寓意现代女性也要为自己的美丽战斗,成为自己的女王!并具有创新精神和努力追寻最好的自己的独立思想。 赫拉米拉,打造中国最具女性独特思想的美甲连锁品牌,实现现代女性独立的创业梦想。我们扬言,未来每一个城市都会布满赫拉米拉美丽的现代女王。

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