俩人一块合伙开美甲店 最后怎么分钱

澯烽 1.股份比例:根据你们之间的约定来分配,创业型企业不要搞平均分配。做日常管理的一定是占大股,如果有人出钱,有技术的…

2.日常管理:不是谁股份多就听谁的。提前约定,做日常管理的人不管他股份多少,X金额以下的都由日常管理者决定,只有重大支出超过多少以上的才由股东股份来发言决定

3.退出机制:不是说好就好,说散就散。如果店正在发展上升期,突然一个人不干了,要撤,让另一个补钱出来?不科学也不现实,约定退出只能按当时店内价值来估算,并且必须提交N个月提出,否则……

4.三观一致:如果合伙人价值观不一致,随时因为鸡毛蒜皮的事在斤斤计较,那早散早好。或者别在一起。合作前一定要了解这方面的信息。特别是两个人的价值观。

按投资多少的占比分成,比如你投5万,她投5分,年底一人分一半呗。如果你在店里工作,她没在店里工作,你领工资就行了。年底还是一人分一半。按比例分就行了。就有一点要注意,就是店里有事的时候听谁的。一般是听投资比较多的那个。所以我建议你的投资占比稍大一点。

关于作者: 美甲加盟网

【本人从事15年美甲工作,熟悉美甲工作全部环节。】 【咨询微信:chichengjiecom(请说明来意)】

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