今天有毕业的学员开了个美甲店有50平米,可她自己一个人忙不过来,需要招3个美甲师,一个熟手,两个刚毕业的学生,可是发工资这个事难住她了,像这样的美甲店怎么给美甲师发工资呢?
我们只谈发工资的事吧,国内各大城市的美甲店工资标准都不一样,我们就用中上一点的水平来说吧,因为她的店开在了北京,而且地段不错!
先说熟手,熟手的工资一般在4000左右,如果店开了一年的话这个工资还是要算业绩的,但这是新的美甲店,我们就不算业绩了,只算提成!4000的工资加上百分之20-25的提成,那什么时候下用25的提成呢?这个需要自己去看,看熟手的水平怎么样以及对待顾客的态度。如果这个月她做的活比较多就按25的提成给她开,如果她做的比较少的话就按20来开。还有一个方面,就是开卡的提成,开卡的提成一般比较低,因为要留给美甲师提成的部分。差不多在百分之15,另个给美甲师在提15就行了,在北京这个提成算是比较低的了。有些老板会直接给提30,然后给美甲师10,因为开卡用户需要美甲师来维护,
业绩提是怎么提的?我们还算4000的工资,给你定的本月业绩是3万,你只完成了2万,那4000就只能三分之二了,而且提成的部分也要乘以0.66,本身是百分之20-25就变成了13.2-16.5这样的一个样子,算下来总的工资就是5000多块钱这样一个样子。
如果完成了业绩那工资该是多少呢?4000的底薪加6000-7500的业绩提成!美甲师的工资就轻松过万了!
小编的建议:为了不 让美甲师说闲话,建议可以按0.67来提!
刚毕业的学生要怎么给工资呢,其实如果没有干过的美甲师,一般是不用给工资的,在北京给个3000底薪就算高的了,但要有一个时段,一般最长也就3个月,3个月之后在正式算提成,和熟手一样的提成就可以了。