唯甲汇美甲美睫连锁机构  (2017-11-20 22:59:33) |   评论  74 
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为什么要有处罚,其实就是给美甲师一个改正的机会,让美甲师更努力的提高自己的业绩和专业技术水平,现在很多美甲加盟连锁机构都有一个完整的美甲店行为规范,怎样处罚美甲师都写的非常清楚,加盟店只要照做就好了。我们今天主要讲的是自己开店应该怎么处罚美甲师。

如果美甲师犯错了 你应该怎样处罚

美国美甲市场对卫生要求很高

1.口头警告

其实口头警告不能算是处罚,最多就算是一个善意的提醒。作为店长或者美甲店投资者,口头警告可以善意一些,最好不要用"这种事情店里不允许",或者“你下次在这样弄肯定罚你”!

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2.聊天谈心

对面一些口头警告不起作用的美甲师,就要走到聊天谈心这步了。批评教育是必须的,批评你是爱护你。大家走到一起无非都是为了多赚钱,聊天谈心的过程要尽量和员工达成共识。

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国内优秀美甲学校毕业的美甲师

3.记过留职

如果美甲师实在是柴米不进,那只能是记过了。最好的解决办法就是记一次过留职。留职是对不听话的美甲师最合适的处罚方式,在留职期间店长还要想办法和美甲师聊天谈心。

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国内火爆的美甲市场

4.解除劳动关系

说白了上面三个步骤只是为了给美甲师一个改过的机会,其实我们开美甲店最重要的因素就是美甲师,如果美甲师能改正错误,努力提高业绩,不管美甲师犯过什么错,都是可以既往不咎的,但是如果美甲师始终都是达不到要求,那最后的办法只能是解除劳动关系重新招聘新的美甲师了。

开店不易,运营更难,如果你能把握住美甲师,那开美甲店倒是蛮轻松的,美甲师就是一个美甲店的核心。在美甲店中一个好的美甲师是能顶半边天的,所以大家善待美甲师吧。

 

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