唯甲汇美甲美睫连锁机构  (2018-01-27 13:12:27) |   评论  167 
 文章评分 1 次,平均分 5.0

热情和干劲是每一位新上任美甲店长的特点!有冲劲当然是好的,但太热血了往往会带来一些不好解决的问题,小唯见过的加盟店中有很多店长都是这样的,有热情当然是好的,只要把握好这个度。美甲店的运营就会非常顺利,下面这三件事,新上任的店长一定要注意哦!

当上美甲店长要注意这三件事哦

新官上任别烧火

大家都知道新官上任三把火,可小唯建议店长上任别烧火。为什么呢?因为新官上任三把火这种管理方式有点过,如果不注意分寸很容易就会烧到自己了!美甲店都有已经成形的规章和管理制度,店长只要随便提一下,加深一下美甲师的印象即可。如果太严厉反而会引起美甲师对店长的不满。管理是一门大学问,所以各位店长一定要注意这点!

新常的解决方式是这样的,优秀的店长会从日常的工作中去寻找问题,然后深入了解美甲店的管理制度,最后才拿出修改的方案和政策,给美甲师留下的只有信服两个字了。

当上美甲店长要注意这三件事哦

员工心态不可有

这样的店长也非常多,升到了店长的位置长。还是一如既往的当美甲师,还是任何事情都要自己来处理,每天的工作内容和美甲师是一模一样的,和普通的美甲师没有什么区别。看着店长很负责吧,其实不是这样的,你都当上店长了,如果你把每一件事都做好,那美甲师做什么?换句话说,你把美甲师的事都做了,美甲师是不是要辞职走人了?这很容易引起美甲师的不满的!

新上任的美甲店店长需要做的第一件事情,就是丢弃掉自己的员工心态,做好当店长的心理准备,从开始就要将店长的职责所担负起来,学会安排和分配任务,可能前期对于人员的不熟悉,会让开始的工作比较困难,但是随着时间和员工之间的相处,总是能够完善的安排好所有的事情。

当上美甲店长要注意这三件事哦

不能做老好人

虽然说美甲店中老员工是块宝,但是也不能因为这个而忽视她们的一些不良行为,不少的新上任的店长就对这些老员工束手无策,不知道该怎么管理才好,想着老员工好歹在美甲店中干了那么长的时间,总是会有些特别之处的。然而,当新店长在考虑到她们想法的时候,也许这些老员工根本就不以为意,而且,当老员工被新店长“宠”坏了,等到以后新店长想要震慑她们的时候,就已经晚了。

因此,就算是老员工的价值再高,新店长都不能将这个作为通融和原谅她们的原因,总之,该给老员工的尊重是不能少,但是原则问题是绝对不可以通融的。

 

除特别注明外,本站所有文章均为21美甲网原创,转载请注明出处来自https://www.21mj.cn/info/9909.html

唯甲汇美甲美睫连锁机构
【现在加盟唯甲汇美甲,只需3.98万!最低的价格最好的服务!整店输出模式升级全程跟踪服务。】 【咨询热线:177 0538 4087(微信:1457770634) 联系人 :冯老师】此文字广告有效期至10月30日。 高级美甲师培训【报名点这】里!

发表评论

暂无评论

登录

忘记密码 ?

您也可以使用第三方帐号快捷登录

切换登录

注册

建议使用QQ邮箱